Coordonnateur aux ressources humaines

Contrat Les Services de gestion Quantum dans Ressources humaines et Gestion du personnel
  • Date d'affichage : 16 juillet 2021
  • Salaire : 45,000.00$ - 52,000.00$ / Année
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Détails de l'offre

  • Combien de jours de travail à distance par semaine? Hybride
  • La formation se fait à distance : Non
  • Le matériel est-il fourni par l’employeur? Non
  • Horaire de travail Temps plein
  • Quart de travail Jour
  • Connaissances linguistiques parlées : Français Anglais
  • Connaissances linguistiques écrites : FrançaisAnglais
  • Diplôme Non défini

Description

Poste : coordonnateur aux ressources humaines
Lieu de travail : Rive-Sud; Télétravail en période Covid (qui restera en partie une fois la pandémie terminée)
Salaire : 45 000 $ à 52 000 $ par an, selon l’expérience
Horaire : temps plein de jour, 40 heures par semaine
Type de poste : contrat de 18 mois

Décrochez un poste de coordonnateur aux ressources humaines au sein d’une entreprise en croissance de la Rive-Sud de Montréal !

Nous recherchons une personne bilingue détenant de l’expérience ou pas en ressources humaines et des études en administration ou en ressources humaines ! Décrochez votre premier emploi dans le domaine ! L’employeur est prêt à vous former sur différents volets ressources humaines, dont le traitement de la paie ! De nombreux projets et défis vous y attendent ! Poste avec possibilités d’évolution et de permanence !

Notre client offre :

– Un contrat de 18 mois avec possibilité de permanence
– Un salaire de 45 000 $ à 52 000 $ par an selon l’expérience
– Un horaire de travail de jour de 40 heures par semaine
– 3 semaines de vacances et plus de congés pendant la période des fêtes que les fériés standards
– Des avantages sociaux complets après 3 mois
– Télétravail en période Covid (qui restera en partie une fois la pandémie terminée)
– Un poste évolutif et plusieurs tâches

Relevant de la directrice des ressources humaines vous devrez :

– Effectuer l’ouverture et la gestion des dossiers employés
– Produire la paie hebdomadaire des employés, les relevés d’emplois et produire les relevés de fin d’année
– Répondre aux questions des employés au sujet de la paie
– Gérer les adhésions et modifications aux assurances collectives
– Gérer le dossier et le registre de formation et produire des rapports
– Gérer les dossiers de SST avec une mutuelle externe
– Maintenir des tableaux de bord et des KPI pour le service
– Participer au processus de recrutement
– Accomplir toutes autres tâches pouvant apporter un soutien à la directrice

Les exigences :

– Détenir un diplôme d’études universitaire en administration ou ressources humaines
– Être bilingue dans les 2 langues officielles tant à l’oral qu’à l’écrit
– Maîtriser la suite MS Office
– Posséder idéalement de l’expérience en ressources humaines
– Détenir un peu d’expérience en traitement de la paie (une formation sera fournie par l’employeur)

NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd’hui pour relever votre prochain défi professionnel.

Numéro du permis CNESST : AP-2000158

Compétences requises

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